2013江苏体育局招聘_2013江苏体育局招聘公告
作为2013江苏体育局招聘话题的专家，我对这个问题集合感到非常兴奋。我会按顺序逐一回答每个问题，并尽量提供全面而准确的信息，以便为大家带来更多的启发和思考。
1.2013年宁夏石嘴山市大武口区教育体育局招聘初中教研员公告
2.2023年南京师范大学体育教师公开招聘公告？
3.进体育局需要什么条件
4.淮安市体育局工资待遇
2013年宁夏石嘴山市大武口区教育体育局招聘初中教研员公告
为了加强对初中教育教学质量的管理，强化教研指导力量，以达到优化教研队伍结构，提高我区初中教师的教学水平和学校的教学质量的目的，经区政府批准，区教育体育局面向大武口区属中学公开招聘初中学科教研员，特制定本方案。
一、招聘原则
公开、公平、公正、择优录用的原则。
二、招聘范围
大武口区现在职在编的初中教师。
三、招聘岗位及数量
初中语文、数学、英语、化学、物理、生物各1名，共6名。
四、招聘教研员基本条件
（一）拥护中国***的领导，思想素质好、热爱教研员工作、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，为人正派，作风务，有进取心、责任感、团队合作精神。
（二）应具有本专业大学专科（第一学历师范类）及以上学历，具有本学科 教师资格证 书及相应学科要求普通话等级证书；应具有六年以上的本学科初中教学经历，具备二级教师及以上职称。
（三）男教师为45周岁（含45周岁）以下（1967年12月31日以后出生）；女教师为40周岁（含40周岁）以下（1971年12月31日以后出生）；身体健康。
（四）具有相关学科系统扎实的基础理论及专业知识，有较强的语言表达、文字撰写及运用现代教育技术熟练进行文字、数据处理能力；有较强的教学教研、组织管理、筹划和协调能力。
（五）有较高的业务水平，在本学科教学、教研领域中有一定的知名度，2007年以来在优质课、科研论文、教学案例等竞赛或评比中获得过市级以上奖励。
五、招聘办法
（一）报名及资格审查：自愿参加招聘的教师必须符合以上招聘条件，并于2013年4月1日至3日在区教体局政工人事室报名。报名时须交下列材料：身份证、学历证书、任职资格证书、普通话证书、计算机证书、获奖或发表的教学论文、课题研究等材料的原件及复印件。
（二）考核：报名结束后经过资格审查，符合条件的进行考核。考核采取笔试、面试、工作实绩考核、教育教学科研成果量化等形式，实行定量、定性相结合以定量为主的考核方法进行。
1.笔试（25%）：现场撰写一篇联系现代教育理论、新课程理念指导教育教学实践的教育教学论文。
2.面试（55%）：上课或说课（35%）、评课（20%）。
3.师德、组织协调能力测评（10%）：依据到所在单位采取民主测评得分确定。
4.工作实绩考核（10%）：按取得市级及其以上党委、政府及教育主管部门荣誉、教育教学科研获奖成果分类分等级进行量化计分。
考核总分=笔试成绩×25%+面试成绩×55%+师德、组织协调能力测评得分×10%+工作实绩得分×10%
依据考核总成绩排名，按申报学科由高分到低分确定拟聘用人员，然后经过招聘领导小组讨论决定后确定录用人员。
（三）公示：拟聘人员名单在大武口区教育教体局信息网上公示5天。
（四）聘用：拟聘人员经公示无异议后，办理聘用手续。第一年为试用期，试用期满考核合格的办理调动手续，考核不合格的回原单位工作。
五、成立招聘工作领导小组
组长：陈君山区政府副区长
副组长：盖炳祥区教体局局长
成员：张玉明区教体局党委书记、副局长
李靖区人社局党支部书记、局长
方学民区编办主任
招聘工作领导小组下设办公室，设在教体局政工人事室，负责招聘报名、资格审查、招聘各环节组织工作。
2023年南京师范大学体育教师公开招聘公告？
公共考试科目是公共基础知识由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识／综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。
卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。下面就根据不同的招录系统来介绍相应的考试科目。
市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。
面试和笔试的比例，笔试占60％，面试占40％（有省市的事业单位笔试面试的比例为50％对50％）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。
面试和笔试的比例，笔试占60％，面试占40％（有省市的事业单位笔试面试的比例为50％对50％）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。
《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。
扩展资料：
我国的事业单位主要包括各级党政机关、教育、科学、文化、卫生，以及新闻出版、体育、环境监测、城建等，此外，还有一些机关所属的事业单位和法律服务机构。
事业单位管理体制是在计划经济时期逐步建立和发展起来的。事业单位的组织管理体制具有典型的规划性特征——各类事业单位都是国有资产的事业单位；决定事业单位的设立、撤销和设立，直接组织管理事业单位的各项活动；事业单位各项活动经费均来自政府拨款。
在中国，事业单位既可以是纯粹的行政机关，也可以兼具行政机关和公共服务的双重职能。事业单位除了提供公共服务外，还可以是营利性的投资公司。
“一个组织，两个品牌”是行政机关和事业单位合并的常见方式。例如，中国国家体育总局是国务院的分支机构，它与中华全国体育总会是“一个机构两个品牌”，一个代表国家机关，一个代表依法设立的非营利性企业法人。
我国有关法律法规对经营单位的定义主要有两方面：一是1998年国务院颁布、2004年修订的《企业法人登记管理暂行条例》，对经营单位的定义为：“国家为公共目的，由国家机关或者其他组织利用国有资产持有，从事教育、科学技术、文化、卫生等活动的社会服务组织”。
另一个是在1999年，全国人民代表大会常务委员会通过了中华人民共和国的法律公益捐赠行为”定义为：“依法成立的，从事公益不以营利为目的的教育机构、科学研究机构、医疗卫生机构、社会公共文化机构、公共体育机构和社会福利机构等。”
无论定位如何，公共机构的本质都是提供公共服务。在经济体制改革前后，公共机构是政府设立的专门机构，提供教育、科学研究、文化和卫生服务。虽然不同时期对事业单位的定义不同，但并没有实质性的区别。”方流芳说。
因此，很多人认为“公益机构”的英文翻译更准确：公共服务组织。
中国的公共服务主要由政府机关、事业单位、社会团体和部分国有企业下属单位共同提供。
事业单位主要有三类分类：公益性、准公益性、经营性。
“事业单位和国家机关都是事业单位，有时为了特定的目的需要对两者进行适当的区分，有时需要将两者合二为一。”
百度百科-事业单位考试
中国新闻网-体育总局：司局级领导子女不得报考本系统直属单位
中国新闻网-现足协人员多数愿留岗 还将向社会进行公开招聘
进体育局需要什么条件
南京师范大学是江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市栖霞区文苑路1号。
为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京师范大学现面向社会公开招聘体育教师。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研工作。
(四)年龄要求为：硕士研究生年龄不超过35周岁(1988年1月1日之后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职务的年龄不超过45周岁(1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁(1973年1月1日之后出生)。
其中，具有博士学历和具有副高职称的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁。
(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。
应届毕业生应于2023年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名办法
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。
报名网址：。
本次招聘岗位为短期招聘，报名结束后统一组织考核。
(二)报名时间
1.报名、照片上传：2023年1月12日9:00-2023年2月1日16:00。
2.资格初审：2023年1月12日9:00-2023年2月2日16:00。
3.陈述申辩：2023年1月12日9:00-2023年2月3日16:00。
4.对初审异议的处理：2023年1月12日9:00-2023年2月3日18:00。
(三)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
2.本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。
资格初审通过后，不可更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核使用的身份证必须一致。
3.应聘人员在报名时请在“科研成果”中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作(注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息)、研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息)和科研奖励(注明排名、奖励级别等信息)等情况，未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。
4.招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核，应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
5.本次招聘岗位为短期招聘岗位，报名人员开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源社会保障网上公告。
学校将通过短信或电话等方式通知应聘人员参加考核的时间和地点。
应聘人员须按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
6.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
(一)资格复审考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件：1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
(二)考核方式：本次招聘的考核方式为面试。
按照南京师范大学自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
面试成绩合格线为70分(满分100分)，面试成绩当场告知考生。
总成绩即为面试成绩。
四、体检考察及聘用
(一)考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从面试合格人员中按高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时还需符合江苏省教师资格认定体检要求。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
(二)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。
根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
(三)学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究确定拟录用人员名单。
拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。
公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。
公示期满无异议人员，学校报请省教育厅备案。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
(四)对公示无异议人员，经省教育厅、省人力资源和社会保障部门备案后，由南京师范大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年。
聘用审批后不再进行递补。
应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定职定级。
考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限为3年(含试用期)。
聘用审批后不再进行递补。
聘用审批后，在我校规定期限内不与我校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
新聘用人员根据聘用合同约定的试用考察期进行考核，试用期满考察合格的，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
南京师范大学人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。
六、招聘工作监督
南京师范大学纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-85891511，联系人：陈老师。
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83230723。
八、技术支持
1.系统注册、登录
2.报名技术支持电话：025-52616712
南京师范大学
2023年1月10日
岗位表.xlsx
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淮安市体育局工资待遇
法律分析：基本条件：(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
(五)遵守宪法和法律，拥护中国***的领导，热爱祖国，热爱体育事业，有为国为省争光和为体育事业无私奉献的精神，具备良好的体育职业道德和团结协作、顽强拼搏的意志品质，具有适合从事专项运动训练和在国内外比赛中取得优异成绩的基础素质和潜力，能够刻苦训练、不断提高运动成绩。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第十三条 公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。
第十四条 公务员应当履行下列义务：
（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国***领导；
（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；
（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；
（五）保守国家秘密和工作秘密；
（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；
（七）清正廉洁，公道正派；
2000至3000元。根据淮安市体育局招聘信息可知，招聘人员经笔试、面试合格后先行试用，试用期为3个月，试用期间工资待遇每月2000元，试用期满后，考核合格的可继续留用，按有关规定办理相关手续，待遇为2000至3000元。
好了，今天我们就此结束对“2013江苏体育局招聘”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。