nba劳资协议_nba劳资协议停摆
今天，我将与大家共同探讨nba劳资协议的今日更新，希望我的介绍能为有需要的朋友提供一些参考和建议。
1.nba劳资纠纷(球员工会和联盟就薪资分配问题僵持不下)
2.1999年为什么没举办NBA全明星赛？
3.nba劳资谈判几年一次
4.什么是NBA劳资协定？
nba劳资纠纷(球员工会和联盟就薪资分配问题僵持不下)
自从新冠疫情爆发以来，NBA联盟的比赛一度停摆，这对于球员和联盟来说都是一次巨大的打击。尽管NBA在随后的几个月里推出了“NBA泡泡计划”，但是球员和联盟之间的劳资纠纷却一直没有得到解决。球员工会和联盟就薪资分配问题僵持不下，导致球员罢工和比赛延期的情况屡见不鲜。球员工会和联盟的分歧
球员工会和联盟之间的分歧主要集中在以下几个方面：
1.薪资分配：球员工会认为球员应该得到更多的薪资，而联盟则认为球员的薪资已经很高了，不需要再增加。
2.比赛时间和场次：球员工会希望减少比赛时间和场次，以保护球员的身体健康，而联盟则认为比赛时间和场次不能减少太多，否则会影响比赛的质量和收入。
3.球员福利：球员工会希望提高球员的福利待遇，包括医疗保险、退休金等，而联盟则认为球员的福利待遇已经很好了，不需要再增加。
解决劳资纠纷的步骤
要解决NBA劳资纠纷，需要以下几个步骤：
1.协商：球员工会和联盟应该坐下来协商，找到双方都能接受的解决方案。在协商过程中，双方应该充分表达自己的观点，听取对方的意见，尊重彼此的权利和利益。
2.调解：如果协商无法达成一致，可以寻求第三方的调解。调解人应该是公正、中立的，能够听取双方的意见，给出合理的建议。
3.仲裁：如果调解也无法解决问题，可以考虑仲裁。仲裁人应该是独立、公正的，能够根据法律和规定做出公正的判断。
1999年为什么没举办NBA全明星赛？
劳资条款包括选秀、NBDL联盟、自由球员、转会、球队、联盟、、遣散条款、违禁药物条款和其他条款。下面简单介绍其中的联盟条款。
联盟
× 保证球员得到篮球事业收入(BRI)的57%，保证金返还上限定为BRI的57%。如果某一年的BRI高于04-05赛季BRI的130%，则该赛季和之后所有赛季球员将得到57.5%的BRI。
× 球员上交的10%保证金在本条款第一年不变，2-5年减为9%，最后一年及选项年减为8%。
× 各队工资帽由篮球事业收入的48%上涨到51%(05-06赛季为49.5%)。
× 无论总体薪金情况如何，联盟每年都会征收奢侈税。
× 奢侈税触发线定为61%BRI,在每个赛季开始前就根据预测BRI确定当年数字。超过触发线的球队按照1:1的比例缴纳税款，超出1美元罚款1美元。
× 奢侈税和保证金将平均分配给各球队。
× 如果一名球员不是第二轮新秀，且工资低于两年球龄的底薪标准，那么在计算奢侈税工资时，他的工资按照两年球龄的底薪计算。
× 类似于本地媒体的长期大额合同，将在和约年限内平均分派到每年的BRI当中。
× 如果电视合同大幅度下降，联盟可以中止现行劳资条款。
nba劳资谈判几年一次
1999年劳资纠纷，无全明星比赛。 由于劳资纠纷，取消全明星赛，包括新秀对抗赛、扣篮大赛、三分球大赛和东西明星赛。 1999年NBA因劳资纠纷一度停摆，常规赛也由82场缩水为50场，“双塔”带领马刺队以37胜13负的成绩进入季后赛。在西部决赛4：0狂扫湖人队后，又以4：1在总决赛中战胜尼克斯队，捧得球队历史上第一座总冠军奖杯，邓肯成为了总决赛MVP。
什么是NBA劳资协定？
7年一次。
有利益冲突，就肯定会有纠纷，当利益冲突渐渐加大到一定程度后，矛盾就体现出来，成为了劳资纠纷，NBA每过7年就有一次劳资谈判，劳就是球员，资就是各个球队的老板还有NBA的总裁是最重要的决策者。
NBA是美国职业篮球联赛。 NBA联赛是由美国“全国篮球协会（简称NBA）”创办的比赛，其比赛的激烈程度和水平之高被世人公认为世界之最。
NBA劳资协议浅析（一）
一．劳资条款（CBA）
劳资条款是联盟和球员工会制定的一个合约，订立了一些双方都必须遵循规则（劳资条款通常简称为CBA，跟大陆篮球联盟的简称一样，不要混淆）。下文中的CBA都是代指劳资条款。CBA定义了工资帽以及其设定程序，顶薪底薪，转会规则，选秀程序以及其他很多运作规范，这些规则是NBA这样的联盟维持运作的保证。另外，CBA也被用来避免NBA违反“反垄断法”。如果没有CBA，NBA的许多实际操作（像工资帽，选秀等等）都有可能违反谢尔曼法案（反垄断法）。
二．工资帽
工资帽就是球队能够用于球员工资开销的最大规定限额，它能够帮助保持联盟的平衡与竞争性。没有工资帽的话，富豪球队就可以大把大把花钱在自由球员的合同上，组建超级球队。 基本思路是，一个队只能在它的薪金总额不超过工资帽的情况下签约自由球员，这样所有的队才能在一个桌面上玩牌。在01-02赛季，NBA球队工资额和胜场数之间的关系系数是0.13，基本上两者间没有什么必然联系，而没有工资帽限制的棒球大联盟的这个系数在2002赛季高达0.43。
三．篮球相关收入（BRI）中包含了些什么？
篮球相关收入（BRI）包含：
· 常规赛门票收入
· 广播权销售收入
· 表演赛收益
· 季后赛门票收入
· 在球场半径75英里内的授权商店中销售的特许商品等
· 停车费
· 球队赞助商的资助
· 球队宣传收益
· 球馆俱乐部收益
· 夏季训练营收益
· 非NBA篮球巡回赛收益
· 球队吉祥物和拉拉队表演收益
· 饮料销售权的收益
· 40%的场馆签约收益
· 40%的豪华包厢收益
· 所有权收益，包括国际电视转播费，赞助，从NBA娱乐公司得到的收入，全明星赛，麦当劳公开赛和其他NBA特别活动的收入。
· NBA和球员联盟在试图制定一个用于取代BRI的新收入定义，叫做“核心篮球收益”。
四．球员分到了多少联盟收入？工资帽的设定
球员收入分配比例受到两个数字控制：工资帽和契约税门槛（译注：原文为escrow tax threshold）。下面是这几年的几组数字（BRI=篮球相关事业收入）：
赛季 原定工资帽 实际工资帽 契约税
98-99 3000万 3000万 无
99-00 3400万 3400万 无
00-01 48.04%BRI（参见附注） 3550万（参见附注） 无
01-02 48.04%BRI* 4250万 55%BRI
02-03 48.04%BRI* 4027.1万 55%BRI
03-04 48.04%BRI* 4384万 55%BRI
04-05 48.04%BRI* 57%BRI
* 从BRI百分比中，减去分红（在99-00赛季，大约是7100万），再除以球队数目，就得到工资帽。注意，这里使用预测的BRI和红利来计算工资帽。
注：如果99-00赛季的工资和红利总额超过了BRI的55%，那么，00-01赛季就要引用一个特别规定来降低工资帽，超过的部分将在工资帽中减去。当时的工资和红利总额的确超过了BRI的55% -- 实际上，根据联盟财务报告，这个数字达到了61.14%。因此，这个差额（大约有1.385亿，每队480万）从48.04%BRI的中被减去了。这样计算出来的工资帽低于联盟承诺的最低值：3550万，于是00-01赛季的工资帽最终被设定为3550万。
契约税系统，其实为了使球队工资总额不超过联盟总收入某个指定百分比。
另一方面，有一个概念叫球队底薪，被设定为球队工资帽的75%。任何一个队伍，如果舍不得花钱，球队薪金总额没有达到这个值，就会在该赛季末被处以罚款，罚款的钱将返还给球员。实际上，大多数球队的工资都比工资帽要高。
答案补充五．软工资帽
基本思路是为了使球员有更大机会留在原队。设想一个球员，为一个球队卖命一辈子，球迷喜欢他，他想留下，球队也不愿他离开，但是他不得走，因为球队没法给他足够高的合同。软工资帽下的特例就在这种情况下起作用。答案补充六．球队工资帽每个赛季的变化
令人吃惊的是，NBA早在成立的第一个赛季（46-47）就有了工资帽。那时候的工资帽是5万5000美元，而大多数球员的年薪是4000-5000美元（大球星Joe Fulks收入8000块，而Tom King赚得最多，16500块，因为他是底特律猎鹰队的球员兼公关主管和业务经理）。
现代的NBA工资帽从84-85赛季开始实行，当时是360万元。每年稳定递增大约1到2百万，94-95赛季达到1596万。同NBC签了巨额的电视转播合同之后，工资帽在95-96赛季陡增到2300万，97-98赛季是2690万，这是上一届劳资条款的最后一年（十三年内工资帽上升了747%）。ABC/ESPN的电视转播合同在02-03赛季生效，在六年内带来46亿的收入，但是在02-03赛季比NBC在01-02赛季要支付得少一些。所以，工资帽在02-03赛季第一次走低。答案补充现行CBA根据如下表格定义工资帽（BRI=篮球相关收入）：
98-99 3000万
99-00 3400万
00-01 48.04%BRI（但不低于3550万）
01-02 计划BRI的48.04%
02-03 计划BRI的48.04%
03-04 计划BRI的48.04%
04-05 计划BRI的48.04%
从计划BRI的48.04%中减去红利再除以29（NBA球队数目），最后得到工资帽的数额。
今天的讨论已经涵盖了“nba劳资协议”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息，并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告诉我。